Werk ik nog aan mijn functioneren en verdere ontplooiing en inzetbaarheid?”
Hoe is de houdbaarheidsdatum van mijn functie en functioneren in het licht van de organisatieveranderingen en de arbeidsmarkt?
Bij coachen gaat het vooral om de persoonlijke groei en ontwikkeling van de gecoachte in de dynamiek van de omgeving en de persoon zelf.(verandering is blijvend).
Hij/zij wordt met name gecoacht om inzicht te krijgen in zijn/haar sterke punten, deze optimaal te kunnen inzetten en te leren omgaan met zijn/haar valkuilen en minder sterke punten.
Coachen heeft tot doel de in elk persoon aanwezige innerlijke kracht maximaal te leren benutten en mogelijke knopen te benoemen en deze te leren ontwarren.
Het coachen gericht op:
• Loopbaan
• Functioneren
In het bijzonder op het beantwoorden van de volgende vragen:
• een ieder die zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling wil spiegelen, vergroten en verdiepen.
• een ieder die in persoonlijke individuele gesprekken zijn innerlijke grenzen wil verleggen en zijn blokkaden wil opruimen.
• een ieder die zijn mogelijkheden wil verkennen in het licht van zijn verdere loopbaanwensen en perspectieven.

De centrale vragen die vaak terug zullen komen zijn:

•   wie ben ik?
•   wat kan ik?
•   wat wil ik?